IL METODO
To Be To Have
Il metodo To Be To Have rappresenta l’approccio di Business Coaching Consulting per accompagnare persone e aziende in un percorso di crescita consapevole. Ogni cambiamento nasca da un processo orientato alla responsabilità personale.
Prima di ottenere risultati esterni, è necessario lavorare su consapevolezza
Per questo motivo il metodo integra coaching strategico, sviluppo personale ed educazione mentale, analisi della situazione attuale fino alla realizzazione dei propri obiettivi.
PERCHE' TO BE TO HAVE?
“Essere per Avere”, la crescita non è un evento improvviso, ma un percorso costruito nel tempo.
L’approccio si concentra sullo sviluppo dell’identità personale e professionale, mettendo l’individuo al centro del processo di evoluzione.
Riconoscere i propri blocchi mentali, comprendere ciò che rallenta il progresso e definire con precisione le priorità.
Questa fase di consapevolezza consente di stabilire un punto di partenza.
Il Metodo To Be To Have si basa su una progressione verso un cambiamento solido.
Il percorso non si limita a suggerire tecniche motivazionali, ma un quadro operativo che permette di distinguere tra ciò che è importante e ciò che è urgente, gestire il tempo in modo funzionale e sviluppare un livello più alto decisionale.
La vita la potete guardare o la potete guidare
sta a voi decidere.
Brian Tracy
Le 4 fasi operative del Metodo To Be To Have
Consapevolezza
Analisi approfondita della situazione attuale, dei blocchi, delle risorse e del punto di partenza. La fase serve a creare chiarezza e definire la direzione iniziale.
Focus e Priorità
Identificazione degli obiettivi realmente rilevanti e motivanti, distinguendo ciò che è urgente da ciò che è importante, per impostare una visione chiara e coerente.
Strategia e Azione
Costruzione di un piano operativo con azioni concrete, strumenti pratici e indicatori misurabili che permettono di procedere con ordine, coerenza e metodo.
Disciplina e Monitoraggio
Applicazione costante del piano, verifica dei progressi, correzione della rotta quando necessario e consolidamento delle nuove abitudini per raggiungere risultati misurabili.
Contattami per approfondire il metodo To Be To Have e scoprire come integrarlo nel tuo percorso di aziendale.
